Právní servis - podnikatelský a firemní balíček

Právní servis – Podnikatelský a firemní balíček

všechny podnikatelské a firemní věci pod jednou střechou kontrola dodržování zákoníku práce objednávky, smlouvy, obchodní podmínky, zakázky právník na telefonu, osobní přístup, rychlost Podnikatelským subjektům zajišťujeme stálé právní poradenství. Spolupráce s advokátní kanceláří na každodenní či pravidelné bázi, preventivní revize smluv a jiných právních jednání předchází špatným obchodním krokům, zbytečným soudním sporům a sankcím. Mnoho […]

Peněžitá plnění související s nájmem bytu

Peněžitá plnění související s nájmem bytu

Byť se může zdát, že stanovit jednoznačně v nájemní smlouvě základní práva a povinnosti smluvních stran nájemního vztahu již nemůže činit jakékoliv problémy, přesto dochází v praxi k situacím, kdy jsou smluvní strany, ať už pronajímatel či nájemce, překvapeny svými právy či povinnostmi z tohoto závazkového právního vztahu vyplývajícími. A to nikoliv v momentě uzavírání nájemní smlouvy, nýbrž až v momentě, […]

pracovní právo

Častá pochybení zaměstnavatelů II. – Pracovní doba

V této, již druhé, části seriálu o pochybeních zaměstnavatelů se zaměříme na jejich další častá pochybení, tentokráte na úseku pracovní doby. V ustanovení § 96 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, je, mimo jiné, uvedena povinnost zaměstnavatelů vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci odpracovaných směn, a to s vyznačením začátku a konce […]

riziko uzavírání smluv s osobou omezenou ve svéprávnosti

Riziko uzavírání smluv s osobou omezenou ve svéprávnosti

Jak je již obecně známo, tak od roku 2012 v důsledku novely zákona o základních registrech nejsou data o omezení svéprávnosti uvedena v občanských průkazech. Tato právní úprava je zdůvodněna zejména tím, že takto uvedený údaj osobu omezenou na svéprávnosti společensky dehonestuje. Práva osoby omezené ve svéprávnosti jsou tímto chráněna do té míry, že pokud vám o […]

pracovní právo

Častá pochybení zaměstnavatelů – část první.

V této první části seriálu o pochybeních zaměstnavatelů se zaměříme na jejich častá pochybení v oblasti odměňování zaměstnanců. Předpokládám, že je obecně známo, že se v poslední době každoročně zvyšuje minimální mzda. Ta je nyní nařízením vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého prostředí a o výši […]

2epi101_obalka_3d

Právě vyšlo: Vztah českého a unijního soutěžního práva

Na soutěžní právo se v České republice specializuje jen málo právníků a každá nová publikace na toto téma tedy budí pozornost. Monografii našeho kolegy – člena týmu naší advokátní kanceláře – JUDr. Michala Petra, Ph.D. s názvem Vztah českého a unijního soutěžního práva vydalo koncem roku 2018 nakladatelství C. H. Beck. Autor se v první řadě zaměřuje na […]

Destrukce a demolice – posouzení okamžiku vzniku a zániku stavby

Nový občanský zákoník, zákon č. 89/2012 Sb., v platném znění, nabyl účinnosti 1. ledna 2014, avšak doposud jsem nezaznamenal změnu přístupu správních orgánů či soudů k okamžiku vzniku a zániku stavby.  Bohužel nový občanský zákoník se nevypořádal s pojmem „stavba“. Je tak nezbytné se zamyslet nad tím, zda by výklad vzniku a zániku stavby měl být zachován […]

gdpr_web_m

Přímý marketing a souhlasy dle GDPR

S pojmem přímý marketing pracuje jak Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), (dále také jako „GDPR„), tak návrh Nařízení Evropského parlamentu a Rady o […]

gdpr_web_mm

GDPR díl třetí

Nařízení GDPR nás dostihne brzy. Každý z nás má právo být neustále informován o tom, že naše údaje jsou zpracovávány, kým a jak jsou zpracovávány. Restaurace řeší, jak  poučit zákazníka, který volá se žádostí o rezervaci o tom, jak  jej v okamžiku získání jeho jména a telefonu pro účely rezervace poučit v souladu s GDPR. Tento […]